2007 a vu l'instauration de la loi dite du service minimum (en vérité, loi sur les modalités du droit de grève, mais qui ne parle pas de service minimum), des franchises médicales et de la réforme des régimes spéciaux.

Mais 2008 devrait être plus chargé ! La conférence du 19 décembre dernier, qui sera suivie d'une autre en janvier pour la protection sociale, a établi un calendrier des réformes à venir :

• Réforme des contrats de travail. Il s'agira de simplifier le code du travail et de diminuer le nombre de contrats. On verra probablement un contrat de mission qui remplacera le CDD et qui sera plus adapté aux entreprises de services, et peut-être une fusion des CDD et CDI dans un contrat qui donnera des droits sociaux non plus en fonction du statut immuable mais en fonction de l'ancienneté ;
• Réforme de la représentativité syndicale. Elle est actuellement régie par un texte qui date de 1958 ou des années 60. Elle consacre l'importance de centrales syndicales comme la CFTC, qui en fait représentent très peu de monde. A côté de ça, les nouveaux syndicats comme SUD et l'UNSA ne sont pas considérés représentatifs. Cette réforme devrait en même temps revoir le financement des syndicats professionnels, qui relève d'une loi de 1884 et qui est particulièrement archaïque, on l'a bien vu avec le scandale de l'UIMM ;
• Réforme des retraites, évidemment ! Cette réforme était prévue dans la loi Fillon de 2003, et mènera probablement à un nouvel allongement des périodes de cotisation, au vu de l'allongement de l'espérance de vie des Français.
• Réforme de la carte hospitalière : Encore une réforme qui a été esquissée par les gouvernements précédents, et qui n'a jamais abouti àquelque chose d'important. On a aujourd'hui des hôpitaux dans les zones qui étaient peuplées il y a 50 ans, et donc des hôpitaux qui travaillent énormément et d'autres très peu. Quand on sait que la qualité des interventions dépend directement du nombre qu'un praticien en fait par an ...
• Assouplissement des 35 heures,  formation professionnelle et augmentation des salaires : Ce sont des thèmes sur lesquels syndicats et patronnat plancheront aussi. La formation professionnelle est notoirement très mal gérée, il y a là une piste d'économies très substancielles.

Il y a du pain sur la planche !